مكافأة نهاية الخدمة في المملكة المغربية: أسئلة وأجوبة

2026-10-21

يجيب هذا الدليل عن أكثر الأسئلة شيوعًا حول مكافأة نهاية الخدمة والحقوق العمالية في المملكة المغربية، استنادًا إلى مدونة الشغل المغربية (القانون رقم 65.99). ولحساب مستحقاتك بدقة استخدم حاسبة المملكة المغربية في الموقع.

كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في المملكة المغربية؟

مضمون المادتان (52) و(53): يستحق الأجير المرتبط بعقد غير محدد المدة تعويضًا عن الفصل إذا فُصل بعد قضاء ستة أشهر من الشغل، ويُحدد عن كل سنة أو جزء من السنة بـ: 96 ساعة أجرة عن الخمس سنوات الأولى، و144 ساعة من السادسة إلى العاشرة، و192 ساعة من الحادية عشرة إلى الخامسة عشرة، و240 ساعة لما فوق ذلك.

تحوّل الحاسبة الساعات إلى أشهر على أساس 191 ساعة شهريًا: مثلًا 96 ساعة ≈ 0.503 من الأجر الشهري عن كل سنة. ويُستحق فقط عند الفصل، لا عند الاستقالة.

مثال: أجر شهري 1,000 درهم مغربي

مدة الخدمة	إنهاء الخدمة من صاحب العمل	استقالة العامل
3 سنوات	1,507.85	0.00
5 سنوات	2,513.09	0.00
10 سنوات	6,282.72	0.00
15 سنة	11,308.90	0.00

المبالغ أعلاه لمكافأة نهاية الخدمة وحدها، ولا تشمل بدل الإجازات أو التعويضات الأخرى.

هل أستحق المكافأة إذا استقلت؟

لا يُستحق تعويض الفصل عند الاستقالة.

ما التعويض عن الفصل التعسفي؟

المادة (41): في حالة الفصل التعسفي وتعذر الإرجاع، يستحق الأجير تعويضًا عن الضرر يُحدد على أساس أجر شهر ونصف عن كل سنة عمل أو جزء من السنة، على ألا يتعدى سقف 36 شهرًا، إضافة إلى تعويض الفصل والإخطار.

الأجر × 1.5 × سنوات الخدمة، بحد أقصى أجر 36 شهرًا.

هل يُدفع لي بدل الإجازات السنوية غير المستخدمة؟

المادتان (231) و(251): للأجير الحق في عطلة سنوية مؤدى عنها مدتها يوم ونصف عن كل شهر شغل، وتزاد يومًا ونصفًا عن كل خمس سنوات، ويستحق تعويضًا عن العطلة التي لم يستفد منها عند إنهاء العقد.

يجوز الجمع بين أجزاء العطلة على مدى سنتين متتاليتين باتفاق الطرفين (المادة 240)، وعند إنهاء العقد يُعوَّض الأجير عن عطلة السنة الجارية وعن العطل المستحقة عن السنتين المنصرمتين (المادتان 251 و252).

ما آخر موعد للمطالبة بحقوقي؟

تتقادم بمرور سنتين كل الحقوق الناتجة عن عقود الشغل الفردية (المادة 395 من مدونة الشغل).

يجب رفع دعوى الفصل أمام المحكمة داخل 90 يومًا من تاريخ توصلك بقرار الفصل، وإلا سقط الحق (المادة 65).

يجوز دون إلزام سلوك مسطرة الصلح التمهيدي أمام مفتش الشغل، والاتفاق الموقع أمامه نهائي.

إلى أي جهة أتوجه؟

الجهة المختصة بالشكاوى العمالية: وزارة الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات.

تنبيه: هذا الدليل استرشادي ولا يغني عن استشارة محامٍ. احسب مستحقاتك الآن بحاسبة المملكة المغربية، وستحصل على طريقة الحساب خطوة بخطوة وقائمة البيّنات المطلوبة للتقاضي.